Modèle HBDI®  Hermann Brain Dominance Instrument®

En analysant les styles de pensées personnelles, le modèle de Ned Herrmann révèle comment les préférences cérébrales influencent les façons d’apprendre, de manager ou de communiquer. Grâce à ses consultants certifiés, Performances-net propose ainsi d’établir et d’interpréter le profil Herrmann de vos équipes afin d’accélérer le processus d’intelligence collective et d’améliorer la communication intra-équipe.

Modèle HBDI® Hermann Brain Dominance Instrument®

Performances-net propose d’établir le profil Herrmann de vos équipes et/ou de vos collaborateurs pour accélérer les processus d’Intelligence Collective, obtenir des résultats concrets tout en suscitant l’adhésion. 

Qu’est ce c’est?

  • C’est une Synergie entre développement personnel et développement de l’entreprise.
  • D’après une approche scientifique validée en neurosciences, Ned Herrmann a mis en relation latérisation cérébrale et traitement de l’information
  • La grille de lecture, ainsi élaborée, est conçue comme une carte simplifiée du cerveau sur 4 quadrants de couleurs.
  • Le Profil des préférences cérébrales permet de comprendre comment nos choix professionnels, notre manière de travailler, d’apprendre & de communiquer sont influencés par nos préférences cérébrales.

Comment ça marche?

  • Le Profil HBDI est établi à partir d’un questionnaire de 120 items portant sur nos préférences cérébrales
  • Le débriefing est fait par un consultant certifié à la méthode qui décode avec ces résultats et aide à leur appropriation

Pour quoi faire?

  • Pour l’individu, Comprendre mon style de pensée, Optimiser ma capacité à prendre des décisions, à communiquer de manière optimale, Développer des interactions efficaces
  • Pour l’Entreprise, Développer et motiver les collaborateurs, Constituer des équipes cerveau total (4 couleurs), Recruter, Améliorer la communication et le fonctionnement de l’équipe, Adopter des modes de communication et d’action adaptés aux variations de l’environnement

Pour qui ?

  • Pour tous!
  • « C’est en comprenant et en valorisant nos propres modes de perception que nous pouvons mieux comprendre et valoriser ceux des autres. » Ned Herrmann

Modèle HBDI® Hermann Brain Dominance Instrument®

Avec plus d’un million de profils HBDI traités dans le monde, ce modèle fait l’objet d’une validation continuelle. Pour l'outil Herrmann, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse en soi. Ce n'est ni un test au sens psychotechnique du terme, ni un moyen d'évaluation de performances intellectuelles de type QI.

Comprendre mon style de pensée 

OPTIMISER MA CAPACITÉ À PRENDRE DES DÉCISIONS 

COMMUNIQUER DE MANIÈRE OPTIMALE 

DÉVELOPPER DES INTERACTIONS EFFICACES & HARMONIEUSES

Modèle HBDI® Hermann Brain Dominance Instrument®

Améliorer le fonctionnement de l’équipe et la communication 

PRENDRE DES DÉCISIONS COLLECTIVES & DÉVELOPPER LE TRAVAIL COLLABORATIF 

CRÉER RAPIDEMENT DES SYNERGIES & DÉVELOPPER DES INTERACTIONS EFFICACES 

DÉVELOPPER UNE CULTURE DE LA CRÉATIVITÉ ET DE L'INNOVATION & ENRICHIR LES CAPACITÉS D’ORGANISATION