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Notre rôle est de favoriser l’application de la vision stratégique de l’entreprise vers les équipes opérationnelles en la transposant dans un système performant.
Trop souvent dans l’entreprise, la non-atteinte des résultats est due à une mise en œuvre incomplète des processus
clés de commercialisation à savoir :
Compréhension de la stratégie et diffusion
Compréhension et déploiement des plans d’action
Coordination de la mise en place des plans d’action et Pilotage
Nous aidons à la maximisation de la performance de l’entreprise en accompagnant l’Entreprise dans la mise en œuvre de ses processus de commercialisation.
Quel est l’enjeu majeur du dirigeant d’entreprise ou du directeur de département?
Il s’agit de s’assurer qu’une communication fluide, claire, appropriée s’établit à chaque étape du processus de déploiement de la stratégie de l’entreprise garantissant ainsi les résultats.
Il s’agit de vérifier que les impulsions données par la direction ont été entendues, comprises, que les équipes
les ont intégrées et sont capables de les prendre en compte afin d’établir les plans d’action qui en découlent, les plans d’action doivent à leur tour être diffusés et compris par les équipes, etc..
Performances -net met en place les outils nécessaires à la réalisation de ces différentes étapes. Après un diagnostic détaillé, le plan d’action est bâti à partir des spécificités et des objectifs de l’entreprise. Il s’exprime à travers un ensemble de moyens et de formats qui ancrent la performance de la structure dans le long terme. |
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Objectifs |
Format de travail |
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Expression de la stratégie de l’entreprise
ou du département
Public concerné :
- Direction générale
- Direction de département |
Conseil – travail avec le consultant Performances-net |
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De la Vision à l’Action:
. Elaboration des objectifs opérationnels,
. Traduction de la stratégie de l’entreprise
Public concerné :
- Direction
- Comité de direction |
Séminaire de travail :
. La Direction Générale communique la vision stratégique
. Chaque directeur l’intègre et élabore ses propres objectifs
. Ateliers de groupe: partage des objectifs,
Solutions Actions 
Coordination & plan de communication à l‘ensemble des services |
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Optimisation de la performance des équipes
de direction et des équipes commerciales
Public concerné :
- Direction des ressources humaines |
Formations Actions  |
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Communication des objectifs et plans d’action
Déploiement des plans d’action
Public concerné :
- Direction commerciale
- Equipes commerciales |
Plénière pour le service
Elaboration du plan d’action en ateliers
Communication & coordination vers les équipes terrain |
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Motivation des équipes et Intelligence collective
Public concerné :
- Direction commerciale
- Equipes commerciales |
Séminaire de motivation 
Teambuiding  |
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