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Les savoir faire de l’entreprise ne peuvent s’exprimer pleinement que lorsque les comportements des équipes sont adaptés.
Performances-net réalise ses formations tout en travaillant sur la mise en action des compétences acquises.
Les formations comprennent toujours des jeux de rôle appliqués aux problématiques spécifiques de l’entreprise concernée, également des situations commerciales vécues
sont étudiées.
Un accompagnement terrain facilite la mise en action des compétences en cours
d’acquisition.
Pour garantir la répétition des nouveaux gestes acquis, Performances-net forme des managers-coachs de façon à installer un relais pérenne au sein même de l’entreprise,
gardien des pratiques et facilitateur des apprentissages. |
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Formations Actions - Cible Managers & Equipes
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 De la Vision à l'action
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Caractéristiques : Expression & déclinaison de la stratégie de l’entreprise vers les équipes opérationnelles et mise en action |
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Manager "coach sportif" -
Leadership du manager |
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Caractéristiques : Développer ses qualités relationnelles, Développer la performance en équipes, Mettre son leadership à l’épreuve |
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Le défi communiquant |
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Caractéristiques : Comprendre la vision, Connaître la feuille de route, Nourrir l’entreprise de l’information capitale à son développement |
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Conduite du Changement |
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Caractéristiques : Mobiliser les ressources internes et stimuler l'adhésion à la stratégie de l'entreprise |
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Intelligence collective
et coopération interne |
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Caractéristiques : Définir des modalités d'apprentissage et de collaboration à partir de la définition des fondamentaux de l'organisation et de la définition des facteurs clés de succès, Négocier les conflits |
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Manager des équipes
commerciales |
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Caractéristiques : Découvrir les styles de management, Renforcer les comportements efficaces, Communiquer de façon constructive, Développer les compétences des collaborateurs |
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Performances–net s’adresse aux dirigeants, aux directeurs d’équipes opérationnelles ou de support qui souhaitent renforcer la communication, la coordination au sein de leurs équipes, décupler leur motivation, former, développer, rassembler et récompenser. |
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