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SOLUTIONS-ACTIONS |
De « faire-faire » à « agir ensemble » |
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En partenariat avec Nautiques Evénements - société de Performances-net
 site web |
Développons les capacités du groupe :
Capacité à collaborer - Co-agir, Co-produire
Capacité à apprendre - Capitalisation des savoirs
Capacité à résoudre les problèmes
Capacité à créer une vision commune |
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Téléchargez notre brochure Performances-Net (Format pdf) |
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Téléchargez notre brochure Solutions-Actions (Format pdf) |
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Les intelligences individuelles à l’intérieur des organisations structurées ne suffisent plus à assurer le succès des entreprises. C’est la capacité de l’entreprise à générer et développer l’intelligence collective de sa structure qui va lui permettre de conserver une croissance dans des environnements nouveaux et mouvants.
L’intelligence collective ne naît pas spontanément. Elle est la somme des intelligences individuelles plus leur interaction. Elle se distingue du simple travail collectif par le dépassement dû à la relation entre les membres de l’équipe.
Créons les conditions dans lesquelles l’Intelligence Collective pourra émerger !
Le Sport de Haut-Niveau
Une ressource essentielle
L’approche systémique s’appuie sur la compréhension du sens de l’action et sur l’établissement de liens entre les équipiers . L’individu étant au centre du système , il construit ses actions en analysant les actions des autres qu’il relie avec le système.
C’est sur la base de ces analyses que Performances-net a développé sa propre approche systémique mettant en jeu les principes d’action du sport de haut niveau.
Dans le cadre de problématiques de travail d’équipe au plan relationnel et systémique, Performances-net met en place un concept très innovant et très efficace : Les solutions-actions.
Elles décomposent les rôles et responsabilités et se concentrent sur les comportements.
Elles visent à :
1. Créer ou améliorer la coopération interne : définition et apprentissage des différents modes de collaboration et de coordination;
2. Créer l’intelligence collective : travail sur la puissance des énergies de l’équipe versus la somme des énergies de chaque individu – modélisation des composantes de l’action et des comportements liés
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..............Solution Action/Aviron ..Solution Action/Escrime.......Solution Action/Dragon
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| ......... .........Tableau photos ..............Tableau photos .................Tableau photos |
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Aviron
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Coopération interne
Processus d’action
Intelligence collective |
Caractéristiques : coordination - discipline – coopération – entraide – anticipation – communication – intelligence collective – dynamisme – structuration de l’action
Solutions : Développer la coopération interne & stimuler l’intelligence collective - Déterminer les fondamentaux de l’action collective(espaces d’actions collectives & collaboratives) - Définir les modes de communication – intégration et instigation d’une culture commune - Renforcer la notion d’objectif et de résultat
Modalités : conception de scénarios et exécution pendant un séminaire –multi-séances |
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Escrime
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Force mentale
Analyse et traitement de l’information |
Caractéristiques : respect mutuel – loyauté – discipline – self-control – confiance en soi – coopération – entraide - créativité – anticipation
Solutions : Conception et réalisation de d’assauts aménagés, observés et commentés - Travail du réflexe et de la vitesse de réaction
Modalités : conception de scénarios et exécution pendant un séminaire –multi-séances |
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Bateaux dragon
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Fédération d’équipes
Engagement collectif |
Caractéristiques : collectif - coordination - dynamique – fédératif – discipline –
engagement
Solutions : Conception et réalisation de scénarii de coopération – Structurer et exécuter un défi collectif - Fédération d’équipe – Instigation d’une culture collective
Modalités : conception de scénarios et exécution pendant un séminaire –multi-séances (club) |
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MODALITES-PACKAGES |
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PAC ½ se déroule sur une ½ journée
PAC 1 se déroule sur 1 journée complète
PAC 2 se déroule sur 2 journées complètes et s’intègre dans différents types d’événements organisés par l’entreprise
PAC Multi est centré sur le changement des comportements et la mise en place de comportements spécifiques. C’est un Cross training de 3 ½ journées d’action.
Il comprend la mise en place d’une programmation d’apprentissage ainsi que la formalisation des objectifs et contrôle des résultats :
• Multi séances de type entraînement (technique et analyse comportementale)
• Rencontre et challenge sportif
• Travail sur l’engagement de l’ensemble des collaborateurs – utilisation de la communication interne pour faire vivre le projet dans l’entreprise
Performances-net a les compétences et l’expertise pour organiser l’ensemble de votre séminaire: choix et location d’espaces appropriés, réceptifs, hébergement, activités.
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A qui s'adresse les Solutions-Actions ?
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Performances–net s’adresse aux dirigeants, aux directeurs d’équipes opérationnelles ou de support qui souhaitent renforcer la communication, la coordination au sein de leurs équipes, décupler leur motivation, former, développer, rassembler et récompenser.
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