Parcours & Formations

Les parcours de l'enrichissement personnel et collectif

INTELLIGENCE MANAGERIALE

Le manager acteur du changement.
Parcours spécifiques de montée en compétence pour accompagner les managers de l’entreprise dans leurs défis quotidiens. Ces parcours sont conçus comme une préparation olympique & basés sur l’apprentissage, l’entrainement et le résultat. Blended Learning.

PILOTER & JOUER LES HYPOTHESES DU FUTUR DANS LE PRESENT

 

Création d'une dynamique de l'action et de création de valeurs 


Cette solution a pour ambition de :

- Faire s'exprimer la vision des axes de développement de l'entreprise par les Managers dans un contexte de changement dynamique
- Définir les fondamentaux constitutifs de la
performance et déterminer les facteurs clés de succès

- Traduire les éléments du plan en objectifs et les décliner en plan d'actions efficaces :
création d'un modèle de performance, systémique des modes d'action et stimulation de la créativité

- Créer le contexte de l'engagement et de
l'action

- Instiguer une culture du développement et de l'innovation

Participants :
Cette solution s'adresse aux dirigeants (Présidents, Vice-Présidents, Directeurs Généraux), aux managers de
l'entreprise et membres du Comité de Direction.


NOTRE VALEUR AJOUTEE
- Mobiliser les forces vives et les accompagner dans l'application de la vision stratégique
- Développer les compétences des femmes et des hommes qui font la réussite de votre entreprise
- Piloter des systèmes performants contribuant au développement du Chiffre d’Affaires et à la maximisation du profit
- Renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe afin que les actes individuels soient au service de la performance collective de
l'entreprise

Fort de la puissance d’action, conférée par l’approche du modèle olympique, les associés de Performances-net, ont décidé, dès 2002, de modéliser les comportements des athlètes et de concevoir des approches systémiques pour accompagner les entreprises dans leur transformation, stimuler et favoriser le développement professionnel et personnel de chacun.

Aujourd’hui nous partageons les convictions et valeurs des modèles de la préparation olympique avec nos clients désireux d’enrichir leurs pratiques managériales. Nous renforçons les savoir-être de leurs collaborateurs et le savoir-faire managérial et commercial de l’entreprise. La particularité de notre approche est de mettre au centre de notre action la notion de Résultats ainsi que d’utiliser la transformation des comportements comme levier majeur de performance.

INTELLIGENCE COMMERCIALE

Le commerce comme outil de développement. Le client au centre du dispositif.
Structure le cadre de l’action commerciale en enrichissant les pratiques et les méthodes, prépare les modes d’action : les acteurs commerciaux sont entraînés comme des athlètes de haut-niveau.

Transformez

votre entreprise

en organisation apprenante

Parcours

Blended Learning

Solutions/Actions

Efficience Managériale

Formations Managers Commerciales Apprendre à Apprendre

Serious Games Entraînements

Parcours Team Learning

Facilitation orientée objectifs & Résultats effectifs

Accompagnement personnalisé Coaching & Tutorat 

Transposition & Mise en œuvre des Compétences

Certificat de Résultats & de mise en œuvre 

Facilitation & interface digitale de 10% à 100%

Facilitation de 10% à 100% 
Jardins et salles de réunions aux normes

Plateforme Digital & Partage de Ressources

Facilitateurs multilingues agissant dans le monde 

  • Ecrire une histoire et un scénario, jouer en tant qu’acteur, les rôles, comportements et attitudes clés, indispensables au bon fonctionnement de votre équipe

  • Utiliser vos ressources mises à disposition pour mener à bien votre mission, concevoir votre scénario et le jouer

  • Construire votre identité commune à partir d'un référentiel des comportements clés de fonctionnement d'une équipe facilité par nos coachs

Vos Objectifs

  • 2 coachs seniors spécialistes du coaching d'équipe
    2 cadres techniques spécialistes des animations nautiques Aviron et Dragon
    1 caméraman - 1 pilote de drone   

  • Des bateaux d'aviron modulables type "8 barré Entreprise" armés à 4 ou 8 rameurs en "pointe", des bateaux dragon (par équipage de  7 à 15 personnes)

  • Le dispositif audio-visuel High/Tech pouvant inclure des options inédites (prises de vues à l’aide d’un drone)

  • Un dispositif de projection de votre film et une salle de réunion

  • Une infrastructure de séminaire résidentiel, ses jardins, son étang ou  son canal, des salles de réunion, ...

Vos Ressources

  • Structurer les comportements par la mise en place de plans d'actions coopératifs

  • Concevoir des espaces d'élaboration et de coopération

  • Favoriser les relations sociales au sein de l'équipe afin que les actes individuels soient au service de la performance collective de l'entreprise

  • Comprendre et utiliser les facteurs clés de succès de l'action

  • Disposer d'un outil audio-visuel inédit représentatif de la culture de l'entreprise et de l'identité de son équipe

Bénéfices

Ballet débutants

Les lundis

16h30

Les intelligences individuelles à l’intérieur des organisations structurées ne suffisent plus à assurer le succès des entreprises. C’est la capacité de l’entreprise à générer et développer l’intelligence collective de sa structure qui va lui permettre de conserver une croissance dans des environnements nouveaux et mouvants.

 

L’intelligence collective ne naît pas spontanément. Elle est la somme des intelligences individuelles plus leur interaction. Elle se distingue du simple travail collectif par le dépassement dû à la relation entre les membres de l’équipe.

 

Créons les conditions dans lesquelles l’Intelligence Collective pourra émerger !

 

Développons les capacités du groupe:

Capacité à collaborer - Co-agir, Co-produire

Capacité à apprendre - Capitalisation des savoirs

Capacité à résoudre les problèmes

Capacité à créer une vision commune

Maman&moi

Les mardis

10h00

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Petite ligue

Les samedis

11h30

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Notre expertise

Vous êtes les acteurs volontaires d’un ensemble de pratiques visant à créer de la valeur dans un contexte de transformations.
Quel seuil d’incertitude sommes-nous capables d’appréhender ?

Performances-net vous assiste depuis 2002 afin de vous adapter aux évolutions ultra-rapides de vos marchés, de stimuler votre innovation et déployer une culture de l'intelligence collective! 
Il s'agit de :

- développer votre identité, votre singularité

- déployer vos compétences relationnelles

- déterminer l'identité comportementale de vos équipes

- vous entraîner et institutionnaliser les bonnes pratiques

Au-delà de mes réflexes et croyances, je prends conscience de mes comportements, de mes préférences et de leurs impacts. Je décide de m'instruire et d'envisager de nouveaux modes d'actions !  
Créer une communauté d'apprenants afin de comprendre les représentations et les différentes croyances, leurs impacts.
Par des feedbacks sincères, créer l'identité de son environnement, la représentation des agents et facteurs influents. Expérimenter ou jouer dans le cadre de Serious Games les hypothèses probables du futur, en mesurer les enjeux versus les comportements actuels et futurs.  

Communauté d'apprenants

systémique olympique

Performances-net met en œuvre des méthodes d'élaboration d'hypothèses et d'identification de pratiques, facilite des modes d'apprentissage basés sur la répétition d'actions fondamentales jusqu'à acquisition de réflexes. Il s'agit d'une approche systémique caractéristiques de la préparation olympique. 
Ancrage et itérations successives, re-customisation des pratiques adaptées à l'évolution des situations opérationnelles sous forme d'enrichissements. 

Développer vos compétences comportementales

Customisation de Parcours

Performances-net créé des modèles et parcours axés sur l'identité, l'expérimentation et le feedback.
Il s'agit de prendre conscience de l'impact de ses comportements sur l'efficacité collective et les résultats opérationnels. 
Vous créez un DESIGN et des PARCOURS privilégiant les pratiques et leurs effets, la mise en place d'ESPACES d'échanges et de co-élaboration (distanciels et présentiels), d'accompagnement (coaching individuel et d'équipe). la mise à disposition de ressources en ligne, ...
Identification et intégration de  situations opérationnelles et cas pratiques avec comme objectif de générer un résultat probant et constaté. 

Répéter ne veut pas dire recommencer

La répétition du bon geste conduit à l'institutionnalisation de bonnes pratiques et à l'émergence de communautés collaboratives orientées résultats

Transformez

votre entreprise

en organisation apprenante

Parcours

Blended Learning

Solutions/Actions

Efficience Managériale

Formations Managers Commerciales Apprendre à Apprendre

Serious Games Entraînements

Parcours Team Learning

Facilitation orientée objectifs & Résultats effectifs

Accompagnement personnalisé Coaching & Tutorat 

Transposition & Mise en œuvre des Compétences

Certificat de Résultats & de mise en œuvre 

Facilitation & interface digitale de 10% à 100%

Facilitation de 10% à 100% 
Jardins et salles de réunions aux normes

Plateforme Digital & Partage de Ressources

Facilitateurs multilingues agissant dans le monde 

 

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Tel. : +33 (0)1 41 41 05 54

Mob.: +33 (0)6 22 48 90 47

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