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Lors de la création de Performances-net en 2002, il a été question de concevoir des parcours d'efficience managériale en se basant sur les méthodes systémiques de la préparation olympique. 

 

Forts de leurs expériences d'athlètes de haut-niveau et des expériences managériales vécues au sein d'organisations professionnelles, pour les associés, la transposition était devenue évidente. Depuis lors Performance-net, à partir de la modélisation des comportements des athlètes, conçoit des approches systémiques pour les proposer aux entreprises désireuses de se transformer en organisation apprenante tout en renforçant les "Soft Skills" de leurs collaborateurs.

Complexité, Ambiguïté, Volatilité et Incertitudes Disruptions, transformations des organisation, digitalisation et nouveaux comportements, … Les modèles de management des organisations sont plus que jamais mis à rude épreuveQu’en est‐il de la visibilité, que signifie aujourd’hui un plan stratégique? Comment s’adapter à un tel paysage managérial? Comment faire de cette instabilité une force en toutes circonstances? Anticiper l’évolution de notre environnement, prédire ce qu’il faut faire, instaurer des repères intangibles? Et si on redéfinissait le rôle et la raison d’être des managers et de leurs équipes afin de relever de nouveaux défis?

Aujourd’hui plus que jamais, Performances-net se positionne sur les mutations que vivent les organisations, en renforçant les savoir‐être des collaborateurs et le savoir‐faire commercial de l’entreprise.
La particularité de notre approche est de mettre au centre de notre action la notion de Résultats ainsi que d’utiliser la transformation des comportements comme levier majeur de performance.

Expertises
• Audit, Analyse & Conseil des organisations
• Efficacité Managériale
• Efficacité Commerciale
• Formations Intra-entreprises & Expérientielles
• Sport de Haut-Niveau & Approche systémique
• Team building
• Accompagnement /Coaching de managers
• Certification HBDI®/Modèle Herrmann®
• Certification LEGO® SERIOUSPLAY®
• Programmes pédagogiques intégrés
• Organisation de séminaires et journées d'étude

Champs d’action
• Montée en compétences
• Management du changement
• Intelligence Collective
• Construction /Restructuration d’équipes
• Cohésion d’équipes
• Universités d’entreprise: nouveaux cursus
• Santé et bienêtre au travail
• Séminaires de motivation et de récompense

Résultats
• Développer les compétences du Manager
• Maximiser les compétences commerciales

• Obtenir l’engagement des collaborateurs et des équipes
• Élever la motivation
• Transformer les comportements
• Responsabiliser les acteurs sur les résultats
• Réussir le changement
• Rassembler, réunir

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Performances-net mobilise une équipe dédiée qui vous accompagne au fil du temps et garantit la mise en place d’un partenariat structuré et collaboratif. Elle est en charge de l’analyse de vos besoins, du « design » pédagogique des solutions managériales d’accompagnement, de coaching et de leur mise en œuvre. 

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Covid 19
Mesures

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Votre sécurité et celle de nos cadres et employés est prioritaire. Nous exécutons nos prestations et travaillons conformément aux directives gouvernementales. L'environnement de travail et d'apprentissage est organisé de façon à vous procurer des conditions adéquates.
Nous demandons à tous les participants au session de formation et de team building d'adhérer également aux réglementations COVID-19 en vigueur.
Performances-net adhère à la charte "Caring Attitude" de l'Office du Tourisme de Paris 
Il nous tient à cœur d'adapter et d'accueillir les personnes en situation de handicap .
Veuillez nous contacter pour plus d’informations à ce sujet.
Performances-net est membre de l'Office du Tourisme et des Congrès de Paris depuis 15 ans et prends soin de vous en appliquant la chartre d'accueil professionnelle réceptive de ses clients en apportant un soin particulier à leur bien-être !