HBDI.png

En analysant les styles de pensées personnelles, le modèle HBDI® de Ned Herrmann  révèle comment les préférences cérébrales influencent notre façon d’apprendre, de manager ou de communiquer.

Grâce à ses consultants certifiés, Performances-net propose d’établir et d’interpréter le profil Herrmann  de vos collaborateurs et équipes afin d’accélérer le processus d’intelligence collective et d’améliorer la communication intra-équipe.

Modèle HBDI®

Hermann Brain Dominance Instrument®

Comprendre mon style de pensée

Communiquer de manière optimale

Développer des interactions efficaces  et harmonieuses

Améliorer le fonctionnement de l’équipe et la communication

 

Prendre des décisions collectives  & développer le travail collaboratif

Créer rapidement des synergies  & développer des interactions  efficaces

Développer une culture de la créativité  et de l’innovation & enrichir les capacités  d’organisation

 

Une synergie entre développement personnel et développement de l’entreprise. D’après une approche
scientifique validée en neurosciences, Ned Herrmann a mis en relation latéralisation cérébrale et traitement de l’information.
La grille de lecture, ainsi élaborée, est conçue  comme une carte simplifiée du cerveau sur 4 quadrants  de couleurs.

Le profil des préférences cérébrales permet de comprendre comment nos choix professionnels, notre manière de travailler, d’apprendre & de communiquer sont  influencés par nos préférences cérébrales.

Qu’est-ce c’est?

Pour l’individu : comprendre mon style de pensée, optimiser ma capacité à prendre des décisions, à communiquer de manière optimale, développer des interactions efficaces.

Pour l’entreprise : développer et motiver les collaborateurs, constituer des équipes cerveau total  (4 couleurs), recruter, améliorer la communication  et le fonctionnement de l’équipe, adopter des modes de communication et d’action adaptés aux variations de l’environnement.

Pour quoi faire?

Le Profil HBDI est établi à partir d’un questionnaire de 120 items portant sur nos préférences  cérébrales.

Le débriefing est fait par un consultant certifié à  la méthode qui décode ces résultats et aide à leur  appropriation.

Comment ça marche?

Pour tous !

Pour qui?

Nous contacter

Tel. : +33 (0)1 41 41 05 54

Mob.: +33 (0)6 22 48 90 47

  • LinkedIn Social Icône
  • Vimeo sociale Icône
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
© 2020 Performances-net

Adresse

70, rue de la Monesse, 92310 Sèvres, France

© 2020 par Performances-net