Parcours, Coaching & Formations

Les parcours de l'enrichissement personnel et collectif

Fort de la puissance d’action, conférée par l’approche du modèle olympique, les associés de Performances-net, ont décidé, dès 2002, de modéliser les comportements des athlètes et de concevoir des approches systémiques pour accompagner les entreprises dans leur transformation, stimuler et favoriser le développement professionnel et personnel de chacun.

Enrichir les pratiques managériales, développer les comportements collaboratifs, renforcer le savoir-faire managérial et commercial de l’entreprise. Faire de la transformation des comportements un levier majeur de performance.

Je DESIGN
des Parcours CREATION DE VALEURS
Envisager les théâtres d'opérations du point de vue stratégique et de la compréhension de son environnement
Envisager la prise de décision et le pilotage de ses équipes dans un environnement disruptif 
Comprendre les modèles de création de Valeur
Tirer parti des compétences de votre équipe

Ce que vos clients désirent accomplir, afin de créer des modèles viables ciblant directement leurs aspirations, les bénéfices qui comptent le plus.

Alignez et synchronisez votre équipe, adoptez un vocabulaire commun, faire des exercices de créativité, déterminez et analysez les identités de vos clients en les rapprochant de celles de votre entreprise.

Testez les bonnes idées

Apportez des preuves sur l'efficience de vos produits et services pour vos clients. 

Testez si vos clients s'intéressent à ce que vous envisagez de faire pour les aider. Elaborez des expériences qui produisent des preuves. 

Alignez les parties prenantes internes et externes

Communiquez auprès des différentes parties prenantes les aspirations, problèmes et bénéfices clients que vous ciblez. Expliquez précisément comment vos produits et services apportent des solutions et créent des bénéfices. 

Parcours
APPRENTISAGE COLLECTIF & EXPERIMENTATIONS

- Analyser les événements de la vie de l'équipe

- Identifier les processus d'apprentissage de la performance et les comportements fondamentaux de succès

- Enrichir les processus de management et rechercher les leviers d'actions possibles

- Développer les méthodes de communication interne afin de faire vivre la mémoire collective au-delà des aléas de la performance individuelle

- Organiser des espaces d'échanges afin de valoriser les réussites, créer des connections et du lien social

- Concevoir et déployer des parcours collaboratifs générateur de création de valeur

- Piloter et accompagner les individus et les équipes lors des phases d'exécutions et d'itérations

- Pilotage et déploiement des Soft skills 

Parcours
INTELLIGENCENCE MANAGERIALE

Le Nouveau Manager // environnement VUCA 

Le Manager coach - Le Leadership en action

Le Manager communiquant

Parcours
INTELLIGENCENCE COMMERCIALE

Les étapes essentielles de la vente

La négociation commerciale 

La vente complexe - La vente Grands comptes

Prospecter et gagner de nouveaux clients en période d'incertitude

Créer de la valeur par la relation client

Le Pilotage de la performance commerciale

Amélioration de la Performance Achat

Parcours
INTELLIGENCE COLLECTIVE

Construire et Développer une équipe

Faire émerger l’Intelligence Collective & Réussir le changement

Développer l'intelligence émotionnelle

Parcours

Blended Learning

Solutions/Actions

Efficience Managériale

Formations Managers Commerciales Apprendre à Apprendre

Serious Games Entraînements

Parcours Team Learning

Facilitation orientée objectifs & Résultats effectifs

Accompagnement personnalisé Coaching & Tutorat 

Transposition & Mise en œuvre des Compétences

Certificat de Résultats & de mise en œuvre 

Facilitation & interface digitale de 10% à 100%

Facilitation de 10% à 100% 
Jardins et salles de réunions aux normes

Plateforme Digital & Partage de Ressources

Facilitateurs multilingues agissant dans le monde 

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Mob.: +33 (0)6 22 48 90 47

70, rue de la Monesse - 92310 Sèvres, France

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