Leadership & Soft Skills
L es parcours de l'enrichissement personnel et collectif
Fort de la puissance d’action, conférée par l’approche du modèle olympique, les associés de Performances-net, ont décidé, dès 2002, de modéliser les comportements des athlètes et de concevoir des approches systémiques pour accompagner les entreprises dans leur transformation, stimuler et favoriser le développement professionnel et personnel de chacun.
Aujourd’hui nous partageons les convictions et valeurs des modèles de la préparation olympique avec nos clients désireux d’enrichir leurs pratiques managériales. Nous renforçons les savoir-être de leurs collaborateurs et le savoir-faire managérial de l’entreprise. La particularité de notre approche est de mettre au centre de notre action la notion de Résultats ainsi que d’utiliser la transformation des comportements comme levier majeur de performance.
Notre expertise
Vous êtes les acteurs volontaires d’un ensemble de pratiques visant à créer de la valeur dans un contexte de transformations.
Quel seuil d’incertitude sommes-nous capables d’appréhender ?
Performances-net vous assiste depuis 2002 afin de vous adapter aux évolutions ultra-rapides de vos marchés, de stimuler votre innovation et déployer une culture de l'intelligence collective!
Il s'agit de :
- développer votre identité, votre singularité
- déployer vos compétences relationnelles
- déterminer l'identité comportementale de vos équipes
- vous entraîner et institutionnaliser les bonnes pratiques
Développer vos compétences comportementales
Customisation de Parcours
Au-delà de mes réflexes et croyances, je prends conscience de mes comportements, de mes préférences et de leurs impacts. Je décide de m'instruire et d'envisager de nouveaux modes d'actions !
systémique olympique
Performances-net met en œuvre des méthodes d'élaboration d'hypothèses et d'identification de pratiques, facilite des modes d'apprentissage basés sur la répétition d'actions fondamentales jusqu'à acquisition de réflexes. Il s'agit d'une approche systémique caractéristiques de la préparation olympique.
Ancrage et itérations successives, re-customisation des pratiques adaptées à l'évolution des situations opérationnelles sous forme d'enrichissements.
Créer une communauté d'apprenants afin de comprendre les représentations et les différentes croyances, leurs impacts.
Par des feedbacks sincères, créer l'identité de son environnement, la représentation des agents et facteurs influents. Expérimenter ou jouer dans le cadre de Serious Games les hypothèses probables du futur, en mesurer les enjeux versus les comportements actuels et futurs.
Communauté d'apprenants
Performances-net créé des modèles et parcours axés sur l'identité, l'expérimentation et le feedback.
Il s'agit de prendre conscience de l'impact de ses comportements sur l'efficacité collective et les résultats opérationnels.
Vous créez un DESIGN et des PARCOURS privilégiant les pratiques et leurs effets, la mise en place d'ESPACES d'échanges et de co-élaboration (distanciels et présentiels), d'accompagnement (coaching individuel et d'équipe). la mise à disposition de ressources en ligne, ...
Identification et intégration de situations opérationnelles et cas pratiques avec comme objectif de générer un résultat probant et constaté.
Répéter ne veut pas dire recommencer
La répétition du bon geste conduit à l'institutionnalisation de bonnes pratiques et à l'émergence de communautés collaboratives orientées résultats
Transformez
votre entreprise
en organisation apprenante
Parcours
Blended Learning
Solutions/Actions
Efficience Managériale
Formations Managers Commerciales Apprendre à Apprendre
Serious Games Entraînements
Parcours Team Learning
Facilitation orientée objectifs & Résultats effectifs
Accompagnement personnalisé Coaching & Tutorat
Transposition & Mise en œuvre des Compétences
Certificat de Résultats & de mise en œuvre
Facilitation & interface digitale de 10% à 100%
Facilitation de 10% à 100%
Jardins et salles de réunions aux normes
Plateforme Digital & Partage de Ressources
