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Définissez votre stratégie, construisez le paysage managérial de votre structure,  renforcez l’action coopérative.

Bâtie sur la théorie constructiviste, la méthode Lego® Serious Play® s’attache à la représentation des idées en trois dimensions et permet de modéliser votre environnement,  de jouer les hypothèses futures dans le présent et de découvrir les émergences.

Elle développe les relations sociales des participants tout en valorisant leur imagination.

 

Elle constitue  un levier efficace pour stimuler confiance, engagement et perspicacité.

Lego® Serious Play®

Améliorer le fonctionnement  des équipes

Partager la vision & acquérir l’engagement

Innover en équipe

Gagner du temps & fonctionner en mode agile

Analyser l’impact d’une situation  ou d’un projet

Imaginer des scenarii & prendre des décisions

Modéliser un environnement  & visualiser les changements

Construire des équipes transverses

Lego® Serious Play®, passez à la 3D !

La méthode Lego® Serious Play® associe la représentation des idées et concepts par la construction de métaphores  en 3 dimensions.

À l’aide d’ensembles de briques Lego® spécialement conçues pour l’animation de séances de créativité,  ces formations, grâce à un ensemble d’exercices pratiques structurés, optimisent l’implication de chacun  autour d’objectifs précis.

 

Les briques Lego® constituent un langage commun  à tous les participants, quelle que soit leur origine  professionnelle ou culturelle.

La méthode permet de générer des idées innovantes  et facilite l’apparition d’émergences.

Elle clarifie les situations complexes et permet  la prise de décision.

Elle favorise l’expression de tous les participants  à égalité.

Elle accélère les processus et les prises  de conscience.

Bénéfices

Clarification du projet, visualisation des enjeux  stratégiques & accélération des processus de transformation.

Cohésion d’une équipe : compréhension des valeurs  et rôles de chacun, mobilisation autour des missions  de l’équipe.

Construire l’identité commune entre plusieurs  entités : fusion, réorganisation.

Construire l’identité ou l’organisation commerciale  de sa structure, etc.

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